Estimează indemnizația netă, prima zi neplătită și sumele suportate de angajator și FNUASS
Completează datele din fluturașul de salariu și certificatul medical.
Formula practică pornește de la baza zilnică de calcul. Aceasta se determină din veniturile lunare realizate în ultimele 6 luni din perioada de stagiu, împărțite la numărul de zile aferente bazei de calcul. Calculatorul folosește o variantă simplificată: salariu brut lunar × 6 / zile bază calcul.
După stabilirea bazei zilnice se aplică procentul aferent certificatului medical. Pentru boală obișnuită, procentul depinde de durata episodului: 55% pentru episoade scurte, 65% pentru episoade medii și 75% pentru episoade mai lungi. Pentru alte coduri medicale, procentul poate fi 75%, 85% sau 100%.
În perioada 1 februarie 2026 - 31 decembrie 2027, OUG 91/2025 introduce regula diminuării cu o zi pentru certificatele vizate. De aceea calculatorul are opțiunea „prima zi neplătită”, pe care o poți dezactiva când certificatul intră într-o excepție legală sau când situația ta nu este acoperită de această regulă.
| Tip concediu medical | Procent orientativ | Observație |
|---|---|---|
| Boală obișnuită | 55% / 65% / 75% | În funcție de durata episodului medical. |
| Afecțiuni cardiovasculare | 75% | Se aplică pentru certificatele încadrate la acest tip. |
| Maternitate, risc maternal, îngrijire copil bolnav | 85% | Verifică întotdeauna codul certificatului. |
| TBC, SIDA, neoplazii, urgențe medico-chirurgicale | 100% | Regim special, în funcție de diagnostic și certificat. |
Pentru un salariu brut lunar de 5.000 lei, 21 de zile lucrătoare în lună și 5 zile de concediu medical pentru boală obișnuită, baza zilnică estimată este 5.000 × 6 / 130 = 230,77 lei. La un procent de 55%, indemnizația brută pe zi plătită este aproximativ 126,92 lei.
Dacă se aplică prima zi neplătită, se plătesc 4 zile de indemnizație, iar impactul brut al zilei diminuate este aproximativ 126,92 lei. Restul lunii se calculează ca salariu pentru zilele lucrate, apoi se adaugă indemnizația medicală estimată.
Calculatorul este construit pentru estimare salarială, nu pentru înlocuirea calculului oficial făcut de angajator. Pentru cazuri concrete, verifică certificatul medical, codul indemnizației și regulile interne de payroll.