Calculator Salarii Compensatorii 2025

Calculează plățile compensatorii în caz de concediere conform legislației în vigoare

Calculator Plăți Compensatorii

lei
ani

Cum se calculează plățile compensatorii?

Calculul plăților compensatorii se face conform legislației muncii și contractului colectiv de muncă (CCM), luând în considerare:

  1. Media salariilor brute din ultimele 3 luni
  2. Numărul de luni compensatorii conform CCM sau contractului individual
  3. Perioada de preaviz (dacă este cazul)
  4. Vechimea în muncă

Prevederi legale

Codul Muncii - Art. 65-67

În cazul concedierii pentru motive care nu țin de persoana salariatului, acesta beneficiază de:

  • Preaviz de minim 20 de zile lucrătoare
  • Plăți compensatorii conform CCM sau contractului individual
  • Dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînființat

Întrebări frecvente

Plățile compensatorii sunt sume de bani acordate salariaților în cazul încetării contractului de muncă din motive care nu țin de persoana acestora (restructurare, reorganizare, etc.).

Perioada minimă de preaviz este de 20 de zile lucrătoare. Plata pentru această perioadă se calculează proporțional cu salariul mediu brut.

Da, plățile compensatorii sunt considerate venituri salariale și sunt supuse acelorași contribuții și impozite ca și salariul normal.